USA International Education Consulting propose également des séminaires pour les entreprises et les écoles

Nos séminaires de formation en entreprise sont structurés de manière à améliorer la productivité et les résultats en tirant parti de la participation des employés. Offrez à vos travailleurs la chance de se développer d’une manière qu’ils n’auraient jamais imaginée… des moyens qui les aideront non seulement sur le lieu de travail, mais dans tous les aspects de leur vie.

Nous organisons de puissants séminaires de formation en entreprise qui impliquent directement chaque participant, les aidant à comprendre les mentalités restrictives et les conduisant vers des solutions innovantes, contrairement aux autres programmes disponibles dans le monde des affaires d’aujourd’hui. Ils apprendront à apporter des améliorations subtiles qui auront un impact majeur.

Voici quelques webinaires, séminaires, ateliers ou séances en petits groupes que nous avons organisés pour nos clients.

• Leadership et travail d’équipe

• Gérer les conflits et les confrontations au travail

• La voix du leadership

• Maîtriser l’art des conversations critiques

• Aligner le marketing sur les ventes pour de meilleurs résultats

• Les meilleures pratiques en matière de génération de leads aujourd’hui: de nouvelles idées qui fonctionnent vraiment

• Atelier de marketing direct

• Comment combler le fossé entre le marketing et les ventes

• Comment prouver à la direction que votre marketing porte ses fruits

• Comment utiliser le marketing relationnel pour augmenter les ventes à partir de prospects. Réseau pour plus de prospects et de ventes

Votre entreprise peut également offrir des conseils universitaires personnalisés comme l’un de vos avantages corporatifs pour vos employés et leurs enfants.

Selon l’enquête sur la confiance dans l’emploi de 2019 de Glassdoor, environ 60% des personnes ont déclaré que les avantages et les primes sont un facteur important pour décider d’accepter une offre d’emploi. L’enquête a également révélé que 80% des employés choisiront des avantages supplémentaires plutôt qu’une augmentation de salaire.

Plusieurs entreprises vont au-delà des avantages standard, offrant de nouveaux avantages innovants pour garder les employés heureux et productifs. Les entreprises considèrent désormais les incitations comme un élément essentiel de leurs stratégies de recrutement et de rétention et un moyen de rester compétitif depuis décembre 1969 dans un marché où le taux de chômage est le plus bas. Les entreprises qui ignorent les avantages peuvent être confrontées à une crise de pénurie de compétences, affectant plus que leur résultat net.

Les avantages aideront les organisations à améliorer:

Communauté d’entreprises

Réputation des marques

Recrutement de talents

Moral des employés

Productivité au sein

Rétention des talents

Relations avec les clients

Liens dans la communauté

Partenariats pour la promotion

Les entreprises peuvent inclure des services de formation continue par des moyens tels que des cours, des conférences, des ateliers et des programmes d’accréditation pour retenir les employés expérimentés qui recherchent des opportunités de développement de carrière.

USA International Education Consulting propose des ateliers de conseil sur les admissions aux employés de diverses entreprises. Les divisions RH de ces organisations nous ont, dans la plupart des cas, contactés pour nous poser des questions sur nos services. Le service est généralement fourni aux travailleurs dans le cadre d’un profit d’entreprise.

Nos séminaires de conseil en matière d’admission à l’université sont l’un de nos services les plus courants pour les entreprises. Nous discutons de tout lors de ces ateliers, nous couvrons plusieurs titres, y compris, mais sans s’y limiter, les meilleurs collèges de correspondance, les frais de scolarité, les bourses, les frais, les classements des collèges, les meilleurs collèges, les documentations, la rédaction d’une déclaration personnelle impressionnante (essai étudiant), la création de CV, les tests standardisés ( SAT, ACT, GRE, GMAT, LSAT), tests de langue, (TOEFL, IELTS), évaluations de transcriptions, meilleures villes et états pour l’enseignement collégial pour les étudiants internationaux, plates-formes d’application universitaire; The Common App, The Coalition App, la création de CV, la gestion du temps et les délais de candidature, les lettres de référence, les communications par e-mail avec les écoles, les préparatifs des entretiens, les procédures de visa, etc.

Conseil collégial personnalisé pour vos employés:

Comment le conseil collégial personnalisé fonctionne-t-il pour vos employés?

1-Votre employé nous contacte et remplit notre formulaire de consultation. Ce formulaire comprend des informations de base sur la personne (c.-à-d., nom, adresse e-mail, nom de l’entreprise, poste, identifiant de l’entreprise, etc.). Le formulaire comprend également les questions et demandes spécifiques de la personne concernant la consultation collégiale. Par exemple, les cours d’enseignement de l’anglais comme langue seconde, les demandes d’études supérieures, la construction de CV pour les demandes d’études collégiales, la réalisation d’un essai étudiant impressionnant, etc.

2-À l’étape suivante, nous contactons votre service des ressources humaines et demandons l’approbation de la candidature de l’employé. Nous fournissons un plan de session de consultation détaillé pour la documentation et le consentement des RH, y compris le nombre de sessions dont nous aurons besoin pour l’employé.

3- Après l’approbation des RH, nous commencerons les sessions sur les questions et les titres demandés par l’employé. En règle générale, une séance de consultation d’une durée d’environ une heure répondra aux attentes de l’employé.

4- S’il y a plus de demandes de consultation pendant ou après les séances, nous demanderons l’accord du service des ressources humaines pour d’autres séances après avoir fourni un rapport détaillé.

5-Après avoir terminé toutes les séances de consultation, nous mettrons également à jour le service RH.

Les types de services comprennent

Séances de conseil personnalisées au collège. Le taux horaire est de 200 $ pour les entreprises.

Rapport de feuille de route personnalisé. ( Voir un exemple ici ) ( link eklenecek yer ). 1 585 $

Aide à la déclaration personnelle (essai d’étudiant) et création de curriculum vitae pour les candidatures au collège. 1 585 $

Service complet pour les applications universitaires. 5 000 $

Ateliers et présentations sur la candidature au collège